Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
300 КР. Институциональная экономика.ID: 202510Дата закачки: 03 Августа 2019 Продавец: studypro3 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Контрольная Описание: I. Ответьте на следующие вопросы: 1. Чем можно объяснить различия в оплате труда при одинаковой его предельной производительности? 2. Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несет затраты по повышению квалификации работников? 3. Чем определяются различия в уровне заработной платы? Существует ли в современной России дифференциация зарплаты по возрастному, половому, национальному признакам? Обсудите эту проблему. II. Тесты. Выберите и поясните правильный ответ 1. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, увеличивает спрос на труд в том случае, если: а) средний продукт труда не изменяется; 6) МRР - МRС; в) МRР > w; г) МRР < МRС; д) ТR > ТС. 2. Ставка заработной платы не совпадает с предельным продуктом, труда в денежном выражении при условии, если: а) труд продаётся на монопсоническом рынке труда; б) на рынок труда воздействует открытый профсоюз; в) фирмы прибегают к дискриминации по полу и возрасту; г) ставка заработной платы определяется классическим монополистом; д) верны все ответы. 3. Фирма, обладающая монопольной, властью на рынке продукции, но являющаяся конкурентной на рынке факторов производства, будет: а) нанимать больше рабочей силы, чем конкурентные фирмы, но платить более, низкую зарплату; б) нанимать меньше рабочей силы и платить более низкую зарплату по сравнению с конкурентными фирмами; в) нанимать больше рабочей силы и платить более высокую зарплату по сравнению с конкурентными фирмами; г) нанимать меньше рабочей силы и платить такую же зарплату, как и конкурентные фирмы. 4. На рынке труда с открытым профсоюзом устанавливается: а) ставка заработной платы на конкурентном уровне; б) кривая предложения носит восходящий характер; в) требуемая открытым профсоюзом ставка заработной платы ниже, чем при совершенной конкуренции; г) уровень занятости выше, чем при совершенной конкуренции; д) ставка заработной платы выше, а уровень занятости ниже, чем при совершенной конкуренции. 5. Определите, какая из следующих ситуаций приводит к более высокому уровню равновесной ставки заработной платы: а) на конкурентном рынке труда действуют фирмы, являющиеся конкурентами на рынке бытовой продукции; б) на рынке труда действует фирма-монопсония, являющаяся конкурентной на рынке готовой продукции; в) на рынке труда на стороне предложения действует сильный профсоюз; г) на рынке труда установилась двусторонняя монополия: работодатель монопсонист и профсоюз-монополист. III. Приведите пример. Охарактеризуйте монопсонию на рынке труда. Приведите пример монопсонии на рынке труда в современной России. Размер файла: 79,9 Кбайт Фаил: (.docx)
Скачано: 2 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 балловСИНЕРГИЯ Финансовая грамотность Тест 85 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономическая теория Тест 97 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Теория финансов Тест 100 баллов СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Теория государства и права Тест 100 баллов 2023 год Курсовая работа по дисциплине: Макроэкономика. Тема 6: Математические модели макроэкономического равновесия Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Институциональная экономика / КР. Институциональная экономика.
Вход в аккаунт: